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田建军与韩景聊了近四个小时,这可是破天荒的事情,以前从来没有过的,可见两人聊的内容是多么广泛而又深刻的。
韩景从田建军那里得到了授权,省纪委全力支持纪委监委第六监察室,无论是人力物力,还是财力,不但是省纪委,连省委省政府都是这样的态度,但是这方面的消息只是田建军私下透露出来的,公开出来不太好,会对韩景产生负面影响,太受宠了也不是件好事情,会成为众人的靶子。
种种现象表明,省里的大佬们对第六监察室寄以厚望,希望能打开局面,打破目前的平衡状态,为经济发展保驾护航。
韩景深知肩上的重任,一个好汉三个帮,光靠自己是不行的,得有一个有极高凝聚力的团队,众人拾柴火焰高,当务之急就是组队,但是第六监察室明面上生活作风方面的督察,在六个监察室中,管理权限是最小的,也是最不起眼的,几乎到可有可无地步,省纪委的许多人都是怀疑,有没有存在的价值,成立的必要性也就更不用说了。
成立团队得挑人的,选人,用人,不能强求人家,自愿原则为主,思想工作为辅,强扭的瓜不甜,在选用人这方面,韩景有自己的一套方法,不是用高、精、尖的标准去衡衡的,再说了,高、精、尖类的人才也不一定愿意过来的,谁愿意到一个没有什么前途的科室做事情呢?
省纪委专门开了一个动员大会,从思想上,感情上劝导省纪委的其他科室的人,支持第六监察室工作,但是效果甚微,对此,韩景是毫不在乎的,不愿来也无所谓的,就是愿意来,也得要过自己这一关。
省纪委也是官场中各派各系的情报来源地,有一点风吹草动的,都会引起某些人的警惕,所以开始的时候,采取的策略就是:明修栈道,暗渡陈仓,到时候来个突然袭击,这样的话,才能收到意想不到的的效果。
接下来的一个星期,就是要组好团队,投入工作,这件事情看似简单,实际上困难重重的,面对困难,韩景心里是坦然自若,与天斗,其乐无穷;与人斗,其乐无穷;与困难斗,何尝不是,其乐无穷呢!
选用人,首先应该是全面了解纪委监委的人员情况了,这就需要一个非常熟悉的人,不然靠自己慢慢的了解,那团队的组成,得到猴年马月了。
纪委里谁能信任,当然是书记的秘书了,只能私下约出来了,从纪委出来后,和习惯一起找了个清静的地方,这才打电话给丁志诚,电话号码是出来时交换的,韩景拨打了电话,一接通便
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